Услуги2

Режим и график работы АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ»

В Организации установлена 5-ти дневная рабочая неделя по организации обучения. Образовательный процесс осуществляется в АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ» в течении всего календарного года. Учебный год начинается и заканчивается согласно календарному учебному графику Организации.
Нерабочие дни – общие выходные дни, праздничные дни, установленные в соответствии с Постановлениями Правительства РФ, Приказами Директора АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ».
Обучение по программам дополнительного профессионального образования, программам профессионального обучения ведется на русском языке.

График работы:

Понедельник – Четверг с 9:00 до 17:00 часов.
Пятница с 9:00 до 16:00 часов
Перерыв на обед с 12.00 до 12.50
Суббота, воскресенье – выходной

Время проведения занятий:

1-й час: 9.00-9.45
2-й час: 9.55-10.35
3-й час: 10.40-11.25
4-й час: 11.25-12.10
Перерыв: 12.10-13.00
5-й час: 13.00-13.45
6-й час: 13.55-14.40
7-й час: 14.45-15.30
8-й час: 15.35-16.20
Продолжительность академического часа составляет 45 минут.

ДОКУМЕНТЫ

Сканы: лицензия, устав, св-ва
1.5. Образовательные стандарты
При разработке программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации использовались Федеральные государственные образовательные стандарты, профессиональные стандарты, квалификационные требования, содержащиеся в приказах, квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям, специальностям.

ФГОС:

ФГОС СПО по профессии 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)

Профессиональные стандарты:

Специалист в области охраны труда

Машинист крана общего назначения

Машинист подъемника-вышки, крана-манипулятора

Сварщик

ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих:

раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

ЕТКС:

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Выпуск 1

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Выпуск 2 — часть 1, часть 2

1.6. Руководство УЦ и педагогический состав

1.7. Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Наличие и состояние материально-технической базы, помещений и оборудования АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ» соответствует целям и задачам образовательной организации, санитарным нормам, а также требованиям пожарной безопасности и охраны труда.
В соответствии с действующим законодательством АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ» осуществляет образовательную деятельность на русском языке. Форма обучения очная; очно-заочная. Сроки освоения образовательных программ определены учебным планом.
АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ» реализует программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения.
Для обеспечения учебного процесса используются лицензионные продукты Microsoft Windows XP, Microsoft Windows 7; обучающе- контролирующая система «ОЛИМП:ОКС».
Учебный процесс осуществляется в оборудованных учебных кабинетах с подключением к сети «Интернет». Слушателям на время обучения предоставляется необходимая учебная литература.

1.8.СТИПЕНДИИ И ИНЫЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Стипендиальные выплаты и иные виды материальной поддержки не предусмотрены ввиду специфики образовательной деятельности.
Организация не предоставляет общежитие для иногородних обучающихся.

1.9. Финансово-хозяйственная деятельность

Порядок разработки плана финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД) организации, а также обеспечения его открытости и доступности закреплена подпунктом 6 пункта 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Порядок разработки ПФХД организации утверждается учредителями в соответствии с требованиями, установленными Минфином России.
Общие правила составления и утверждения ПФХД установлены Требованиями к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения, утвержденными приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н.
АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ» не является получателем субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания из федерального бюджета, субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, а также субсидий на иные цели.
В соответствии с пунктом 3 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» на сайте www.minjust.ru размещены отчеты о результатах финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации по формам ОН0001 и ОН0002.

1.10. Вакантные места для приема (перевода) обучающихся

Прием на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц проводится в течение всего календарного года, без вступительных испытаний в соответствии с Правилами приема, перевода, отчисления и восстановления обучающихся в АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ».
Информацию о наличие вакантных мест в группах необходимо уточнять по телефону 8(499) 124-87-11.
Количество вакантных мест для приема на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов не предусмотрено.
Перевод обучающихся с одной образовательной программы на другую осуществляется на основании заявления слушателя и положительного решения директора Организации.
Перевод обучающихся из других образовательных организаций не осуществляется.

Платные образовательные услуги

Основные направления деятельности АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ»

Повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих:

Охрана труда

Пожарно-технический минимум

Правила работы в электроустановках потребителей электрической энергии (электробезопасность II-IV гр.)

Правила проведения земляных работ, установки временных ограждений, размещения временных объектов в городе Москве

Правила по охране труда при работе на высоте

Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности

Профессиональное обучение:

Стропальщик

Газорезчик

Электрогазосварщик

Электросварщик ручной сварки

ботающее под избыточным давлением» (Б 8)

Заказчиками АНО ЦДПО «МОССТРОЙКАДРЫ» являются компании, заинтересованные в системном подходе к обучению сотрудников. Учебный центр оказывает образовательные услуги постоянным клиента и открыт для сотрудничества с новыми организациями и частными лицами.
Учебный центр ценит и понимает потребности своих заказчиков и старается адаптировать уже готовые программы в соответствии с их запросами, проводит занятия на территории Заказчика.